کارآفرینی سازمانی
فرآیندی است که در آن محصولات یا فرآیندهای نوآوری شده از طریق القا و ایجاد فرهنگ کارآفرینانه در یک سازمان از قبل تأسیس شده، به ظهور میرسند. شکلگیری فعالیتهای کارآفرینانه بنگاه، بارزترین نشانههای کارآفرینی سازمانی میباشد. نوآوری سازمانی در واقع اشاره به نوآوری کالا یا خدمات دارد و در آن تأکید بر روی توسعه و نوآوری در فناوری میباشد.
٭ نوآوری شامل توسعه کالای نو، پیشرفت و بهبود در کالاها، شیوهها و روندهای نو برای تولید میباشد.
ادامه مطلب ...برای دریافت راهنمای مفهوم و پایش کیفیت آموزش کلیک کنید.
منبع : وزارت آموزش و پرورش ایران و صندوق کودکان ملل متحد(یونیسف)
منبع : http://modiriran.ir
این روزها هر جا صحبتی از تحقیق و پژوهش و پروژه پایان ترم به میان می‌آید، بدون شک، یکی از پرطرفدارترین راه‌ها، به دنیای اینترنت ختم می‌شود؛ اما کمتر دانشجویی را می‌توان یافت که از آخرین مجلات تخصصی رشته تحصیلی خود،ش اطلاع کافی داشته باشد و یا در صورت آگاهی، بتواند به گونه‌ای آسان، رایگان و به موقع، به آنها دسترسی یابد.
ادامه مطلب ...تعریف کارآفرینی
کارآفرین شخصی متمایز از دیگر بازیگران صحنه اقتصاد است. کسی که سرمایه را تأمین میکند، با کسی که خطر میکند متفاوت است. نوآوری یکی از اجزاء اصلی تعریف کارآفرینی میباشد.
تقریباً در همه تعاریف کارآفرینی این توافق وجود دارد که در مورد رفتاری بحث میکنیم که :
1) پیش قدم است.
2) میتواند مکانیسم اجتماعی و اقتصادی را برای تبدیل منابع و موفقیتها به وضعیت عملی، سازماندهی یا سازماندهی مجدد کند.
3) ریسک و شکست را میپذیرد.
ادامه مطلب ...منبع: www.irisi.ir
وقتی که متن مقاله خودمان را نوشتیم، هنوز آماده ارسال به مجله نیست. زیرا اولا باید مجله را انتخاب کنیم و دوم اینکه مقاله را بر اساس مجله انتخاب شده ویرایش کنیم. در پنج گامی که در مرحله سوم مقاله نویسی بر می داریم، به ترتیب مجله مناسب برای مقاله خودمان را انتخاب می کنیم، آن را خوب می شناسیم، بر اساس آن مشخص می کنیم که چه ویرایش هایی بایستی روی مقاله صورت بگیرد، و این ویرایش ها را به ترتیب در مورد مسایل محتوایی و مسایل نگارشی اعمال می کنیم.
ادامه مطلب ...