شاید شما هم از جمله کسانی باشید که قسمت عمدهی انرژیشان در محیط کار، صرف کار نمیشود. برخورد با دیگران، شنیدن حرفهای منفی اطرافیان، بحثهای بیهوده، شایعه پراکنیها، مبارزه با اخبار منفی و شایعهها و دهها فعالیت دیگر، بخش عمدهای از انرژی روزانه ما را تلف میکند بدون اینکه به نتیجه خاصی رسیده باشیم. اگر انصاف داشته باشیم باید بپذیریم که گاهی، خود ما هم نمونهای از چنین افرادی هستیم. الگوهای رفتاری خاصی وجود دارند که برخی کارکنان، در سازمانها به سراغ آنها میروند. این الگوها، مسیر رشد و پیشرفت را برای آنها کند و گاهی متوقف میکند و معمولاً پس از چند دهه کار و تلاش، مشاهده میکنید که در نزدیکی همان نقطه که کار را شروع کرده بودند، بازنشسته شدهاند!
ادامه مطلب ...مهم نیست که دید بسیار خوب و عشق و علاقه خیلی زیادی به کارتان داشته باشید، چند عادت بد میتوانند کسبوکاری با آینده خوب را نابود کنند.
کلی کلارک (Clay Clark)، مدیر عامل منابع کسبوکارهای کوچک - ترایو ۱۵ (Thrive15) – به کارآفرینان بسیاری در طول سالها مشاوره ارائه داده است، و بعد از صدها مشتری و تجارب شخصی خودش، متوجه چند ویژگی شده است که در کارآفرینانی که شکست میخورند، تکرار میشود.
او به نشریه بیزنس اینسایدر (Business Insider) میگوید که «معمولا دو یا سه ویژگی است که باعث میشود شکست بخوریم.»
او در کتاب خود با نام «موفق شدن: چطور کنترل سرنوشت خود را به دست
بگیرید و به فراتر از گذرانزندگی دست بیابید... اکنون!» لیستی از ۱۵ ویژگی
مشترک کارآفرینانی میدهد که نهایتا با شکست مواجه میشوند. ما اینها را
در زیر خلاصه کردهایم.
بر خلاف کشورهای پیشرفته ، عوامل متعددی وجود دارد که مانع شکوفایی کارآفرینی در کشورهای کمتر توسعه یافته شده است . سر منشاء اصلی عدم توسعه کارآفرینی در اینگونه کشورها عبارتند از :
ادامه مطلب ...