کارآفرینی سازمانی( با تشکر از آقای نسرانی)

کارآفرینی سازمانی

فرآیندی است که در آن محصولات یا فرآیندهای نوآوری شده از طریق القا و ایجاد فرهنگ کارآفرینانه در یک سازمان از قبل تأسیس شده، به ظهور می‎رسند. شکل‎گیری فعالیتهای کارآفرینانه بنگاه، بارزترین نشانه‎های کارآفرینی سازمانی می‎باشد. نوآوری سازمانی در واقع اشاره به نوآوری کالا یا خدمات دارد و در آن تأکید بر روی توسعه و نوآوری در فناوری می‎باشد.

٭ نوآوری شامل توسعه کالای نو، پیشرفت و بهبود در کالاها، شیوه‎ها و روندهای نو برای تولید می‎باشد. 

کارآفرینی(تعریف، نقش کارکردی کارآفرین...) با تشکر از آقای نسرانی

تعریف کارآفرینی

کارآفرین شخصی متمایز از دیگر بازیگران صحنه اقتصاد است. کسی که سرمایه را تأمین می‎کند، با کسی که خطر می‎کند متفاوت است. نوآوری یکی از اجزاء اصلی تعریف کارآفرینی می‎باشد.

تقریباً در همه تعاریف کارآفرینی این توافق وجود دارد که در مورد رفتاری بحث می‎کنیم که :

1) پیش قدم است.

2) می‎تواند مکانیسم اجتماعی و اقتصادی را برای تبدیل منابع و موفقیت‎ها به وضعیت عملی، سازماندهی یا سازماندهی مجدد کند.

3) ریسک و شکست را می‎پذیرد. 

The most important keywords for successful entrepreneurs

?What every entrepreneur needs

 

لطفاْ کلیک کنید.

Stay Cool